介護で休業の場合給料の40%もらえる
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介護で休業の場合給料の40もらえる
■当サイトでは、国や自治体、雇用保険、年金、健康保険などの公的機関による給付金やサービスを多数紹介しています。
■困っている人のために、行政や公的保険では様々な給付金やサービス、制度を用意していますが、その存在を知らなかったり、どこに届け出たらよいのか分からずに結果、民間の高いサービスを受けてしまったり、もらえるはずのお金をもらえなかったりしたことはないでしょうか?!
■出産、育児、病気、失業、離婚、失業、介護などなど長い人生の間には多額のお金が必要になったり他人の援助を受けたい場面が何度かあります。
■必要にせまられた時ばかりではなく、子育てを支援するためのサポートや高齢者が快適な生活をするための支援も多数あります。これらを利用することは住民や納税者として当然の権利ですから当サイトで自分の目的にあわせて活用してください。
■介護で休業しても給料の40%がもらえます■

　
育児休業の場合と同じように、介護で会社を

休んだ時もその間の給料の一部を補償してもら

える制度があります。

対象となるのは、雇用保険の一般被保険者で、

介護休業開始日前2年間に、賃金支払い基礎

日数が11日以上ある月が通産して12ヶ月以上

ある人、ただし、介護休業を開始する時点で

介護休業終了後に離職することが予定されて

いる場合は対象外です。また65歳以上の高年齢

継続被保険者になってから介護を開始した場合

も対象外となります。介護休業給付金は介護の

必要な家族一人につき一回、介護休業開始日

から通算して93日分まで支給されます。

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