育児休業者職場復帰給付金
えッ?　本当!　★申請すればお金がもらえる♪　　
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育児休業者職場復帰給付金
■当サイトでは、国や自治体、雇用保険、年金、健康保険などの公的機関による給付金やサービスを多数紹介しています。
■困っている人のために、行政や公的保険では様々な給付金やサービス、制度を用意していますが、その存在を知らなかったり、どこに届け出たらよいのか分からずに結果、民間の高いサービスを受けてしまったり、もらえるはずのお金をもらえなかったりしたことはないでしょうか?!
■出産、育児、病気、失業、離婚、失業、介護などなど長い人生の間には多額のお金が必要になったり他人の援助を受けたい場面が何度かあります。
■必要にせまられた時ばかりではなく、子育てを支援するためのサポートや高齢者が快適な生活をするための支援も多数あります。これらを利用することは住民や納税者として当然の権利ですから当サイトで自分の目的にあわせて活用してください。
■　育児休業が終わった後にもお金がもらえます　■

　
育児休業を終えて職場に復帰すると、さらに育児休業

者職場復帰給付金がもらえます。支給の条件は

下記の通りです。

①　育児休業基本給付金を受給していた事

②　休業前に務めていたかと社に復帰する事

③　復帰後引き続き六ヶ月以上雇用されている事

職場復帰といっても必ずしも仕事に復帰している必要

はなく、引き続き六ヶ月以上雇用されていれば支給

されます。たとえば子が一歳になった後も育児休業を

続けている場合でも、満一歳到達後六ヶ月雇用されて

いれば支給の対象になります。支給額は休業前の

賃金日額×0.1×育児休業基本給付金の支給対象

となった日数で、支給申請後に一括支給されます。

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